RATKAISUKESKEINEN TYÖYHTEISÖSOVITTELU

Tekijä: Järvinen Inga; Luhtaniemi Tuula
Kustantaja: Työterveyslaitos (2013)
Saatavuus: Tuote ei tilattavissa.

EUR 27,00

Arvostelut (1):

Kirjailija: Järvinen Inga; Luhtaniemi Tuula
Kustantaja: Työterveyslaitos
Kieli: Suomi
Sivumäärä: 100
Julkaisuvuosi: 2013 (lisätietoa)
Tuoteryhmä:
TOIMIVA TYÖYHTEISÖ

Tämän tuotteen osoite

EUR

27,00

Suurenna viemällä hiiri kuvan päälle

Saatavuusarvio: Tuote ei tilattavissa. ISBN-13: 9789522610676, ISBN-10: 9522610674 Hinta: 27.00 € (Alv 10%, 24.55€ Alv 0%)

Laki velvoittaa työnantajan tarttumaan työyhteisön ristiriitoihin. Ratkaisemattoman ristiriidan hinta voi olla työntekijöiden hyvinvoinnin hiipuminen, joka aiheuttaa sairauspoissaoloja, ennenaikaisia eläköitymisiä ja tuottavuuden laskua. Kirjassa esitellään organisaation sisäinen ratkaisukeskeinen sovittelumenetelmä. Sovitteluprosessin kulku ja sitä ohjaavien henkilöiden toiminta kuvataan aina sovittelun aloittamisesta sopimuksen saavuttamiseen saakka. Lisäksi tarkastellaan työyhteisösovittelun edellytyksiä ja riskejä. Ratkaisukeskeisestä sovittelumallista on hyviä kokemuksia. Mallin käyttämisestä hyötyvät kaikki, jotka joutuvat ratkomaan työelämän ristiriitoja. Koko B5

Asiasanat: työyhteisöt ratkaisukeskeisyys sovittelu ristiriidat ongelmanratkaisu konfliktinratkaisu työpaikat organisaatiot yritykset työriidat
Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Yhteiskunta > Taloustiede. Kansantaloustiede > Talouspolitiikka. Taloudelliset rakenteet > Työ. Työelämä

EUR

27,00

OMA TILI

Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut

SISÄÄNKIRJAUTUMINEN

Sisäänkirjautuminen
Rekisteröityminen

ASIAKASPALVELU

Ota yhteyttä
Tietoa meistä
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste