| Tule VIP-asiakkaaksi | Tilaa uutiskirje | Kannattaa tykätä |
RATKAISUKESKEINEN TYÖYHTEISÖSOVITTELU | |||
| Kustantaja: Kieli: Suomi Sivumäärä: 100 sivua Julkaisuvuosi: 2013 (lisätietoa) Tuoteryhmä: ISBN: 9789522610676 EUR 27,00 Tuote ei tilattavissa.  27.00€ (Alv 10%) 24.55€ (Alv 0%) Laki velvoittaa työnantajan tarttumaan työyhteisön ristiriitoihin. Ratkaisemattoman ristiriidan hinta voi olla työntekijöiden hyvinvoinnin hiipuminen, joka aiheuttaa sairauspoissaoloja, ennenaikaisia eläköitymisiä ja tuottavuuden laskua. Kirjassa esitellään organisaation sisäinen ratkaisukeskeinen sovittelumenetelmä. Sovitteluprosessin kulku ja sitä ohjaavien henkilöiden toiminta kuvataan aina sovittelun aloittamisesta sopimuksen saavuttamiseen saakka. Lisäksi tarkastellaan työyhteisösovittelun edellytyksiä ja riskejä. Ratkaisukeskeisestä sovittelumallista on hyviä kokemuksia. Mallin käyttämisestä hyötyvät kaikki, jotka joutuvat ratkomaan työelämän ristiriitoja. Koko B5 Asiasanat: työyhteisöt ratkaisukeskeisyys sovittelu ristiriidat ongelmanratkaisu konfliktinratkaisu työpaikat organisaatiot yritykset työriidat Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Yhteiskunta > Taloustiede. Kansantaloustiede > Talouspolitiikka. Taloudelliset rakenteet > Työ. Työelämä EUR 27,00 | ||
|
OMA TILI Omat tiedot Omat tilaukset Omat laskut |
SISÄÄNKIRJAUTUMINEN Sisäänkirjautuminen Rekisteröityminen |
ASIAKASPALVELU Ota yhteyttä Tietoa meistä Toimitusehdot Tietosuojaseloste |