Iskee ongelman ytimeen.
Muuttuvan työelämän kehittäminen edellyttää osuvia tulkintoja ajankohtaisista pulmista. Yhteinen muutos -kirja auttaa löytämään ongelman ytimen esittämällä vastauksia kysymyksiin:
- Miten organisaatioissa käynnissä olevia muutosprosesseja voi ymmärtää paremmin?
- Miten työhyvinvointi ja työn kehittäminen liittyvät toisiinsa?
- Miten esimies voi kehittää työtä yhdessä työyhteisönsä kanssa?
Sisällys:
Esimiehenä toimimisen mahdoton tehtävä
Hyväksi esimieheksi voi oppia
MUUTTUVA TYÖ
Työn muodot kehittyvät
Kehittyvä johtajuus
TYÖHYVINVOINTI MUUTTUVASSA TYÖSSÄ
Hyvinvointia työtä kehittämällä
Muutoksen ja työhyvinvoinnin yhteys
TOIMINNAN UUDISTAMISEN VÄLINEITÄ
Kehitä toimintaa, älä vain sen osia!
Koko systeemi haltuun
Uusi työnjako kehittämiselle
Asiasanat:
työhyvinvointi esimiestyö työmotivaatio työelämä muutoksenhallinta työ kehittäminen Tuoteryhmä:
Suomalaiset kirjat >
Yhteiskunta >
Taloustiede. Kansantaloustiede >
Talouspolitiikka. Taloudelliset rakenteet >
Työ. Työelämä
