Iskee ongelman ytimeen.

Muuttuvan työelämän kehittäminen edellyttää osuvia tulkintoja ajankohtaisista pulmista. Yhteinen muutos -kirja auttaa löytämään ongelman ytimen esittämällä vastauksia kysymyksiin:
- Miten organisaatioissa käynnissä olevia muutosprosesseja voi ymmärtää paremmin?
- Miten työhyvinvointi ja työn kehittäminen liittyvät toisiinsa?
- Miten esimies voi kehittää työtä yhdessä työyhteisönsä kanssa?

Sisällys:

Esimiehenä toimimisen mahdoton tehtävä

Hyväksi esimieheksi voi oppia



MUUTTUVA TYÖ

Työn muodot kehittyvät

Kehittyvä johtajuus



TYÖHYVINVOINTI MUUTTUVASSA TYÖSSÄ

Hyvinvointia työtä kehittämällä

Muutoksen ja työhyvinvoinnin yhteys



TOIMINNAN UUDISTAMISEN VÄLINEITÄ

Kehitä toimintaa, älä vain sen osia!

Koko systeemi haltuun

Uusi työnjako kehittämiselle

---

Asiasanat: työhyvinvointi esimiestyö työmotivaatio työelämä muutoksenhallinta työ kehittäminen
Tuoteryhmä: Suomalaiset kirjat > Yhteiskunta > Taloustiede. Kansantaloustiede > Talouspolitiikka. Taloudelliset rakenteet > Työ. Työelämä